Hamiline Yazılı Hisse Senedi Devri ve MKK Bildirimi Hamiline Yazılı Pay Senetlerinin Devri Halinde Bildirim Yükümlülüğü Türk Ticaret Kanunu’nun (TTK) 489. maddesi uyarınca, hamiline yazılı pay senetlerinin devri, ancak senedin zilyetliğinin geçirilmesi ve payı devralan kişinin Merkezi Kayıt Kuruluşu’na (MKK) devri bildirmesi ile hüküm ifade eder. Bu hükme göre, hamiline yazılı pay senedine bağlı hakların...Devamını Oku

Hamiline Yazılı Hisse Senedi MKK Bildirim Hamiline Yazılı Pay Senetlerinin Basımına ve Dağıtımına İlişkin Bildirim Yükümlülüğü Anonim şirketlerde, hamiline yazılı pay senetlerinin basımı, pay bedellerinin tam olarak ödenmesinden sonraki üç ay içinde yönetim kurulu tarafından gerçekleştirilmelidir. Bu senetlerin ticaret sicilinde tescil edilip ilan edilmesi ve pay sahiplerine dağıtılması gerekmektedir. 7262 sayılı Kanunla değiştirilen Türk Ticaret...Devamını Oku

Anonim Şirketlerde Azınlık Hakları Anonim şirketlerde azınlık pay sahiplerinin haklarının korunması, şirketin yönetiminde adil bir denge sağlanması açısından büyük önem taşımaktadır. Çoğunluk pay sahiplerinin yönetim üzerinde büyük bir etkiye sahip olduğu bu yapıda, azınlık pay sahiplerinin de belirli haklara sahip olması gerekmektedir. Türk Ticaret Kanunu (TTK), bu dengeyi sağlamak amacıyla çeşitli düzenlemeler yaparak azınlık pay...Devamını Oku

Şirketlerde İmtiyazlı Paylar Türk Ticaret Kanunu’nda (TTK) İmtiyazlı Payların Düzenlenmesi ve Önemi 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun  478. maddesi, imtiyazlı paylar konusunda kapsamlı düzenlemeler içermektedir. Bu maddede, imtiyazlı payların ilk esas sözleşmeyle veya esas sözleşmede yapılacak değişikliklerle kar payı, tasfiye payı, rüçhan hakkı ve oy hakkı gibi alanlarda pay sahiplerine üstün haklar tanıyan ya da kanunda...Devamını Oku

I- GİRİŞ Rüçhan, “üstünlük” ve “öncelik” gibi anlamlara gelir ve anonim şirketlerde mevcut pay sahiplerine verilen önemli bir haktır. Bu hak, şirket sermayesi artırıldığında, mevcut pay sahiplerine yeni payları öncelikli olarak alma imkanı sunmaktadır. Ancak, bu hakkın kullanımı belirli koşullar altında sınırlanabilir veya tamamen ortadan kaldırılabilir. II- RÜÇHAN HAKKININ KULLANIMI VE KISITLANMASI Türk Ticaret Kanunu’na...Devamını Oku

İhracat Bedelinin Yurda Getirilmemesi ve Ceza İşlemi  Giriş İhracat, ülkelerin ekonomik kalkınmasında ve döviz rezervlerinin artmasında önemli bir rol oynar. Türkiye’de ihracatçıların, ihraç ettikleri malların bedellerini yurda getirme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu yükümlülüğün amacı, döviz girdilerini artırarak Türk Lirası’nın değerini korumaktır. Ancak, ihracat bedellerinin yurda getirilmemesi durumunda ciddi idari para cezaları uygulanmaktadır. Bu makalede, ihracat bedelinin...Devamını Oku

Faturaya İtiraz Türk Ticaret Kanunu’nun 21. maddesine göre, ticari faaliyetler kapsamında bir mal satan, üreten, hizmet sunan veya menfaat sağlayan tacir, diğer tarafın isteği üzerine fatura çıkarabilir ve karşı taraf bedeli ödemişse bunun faturada belirtilmesini talep edebilir. Faturanın tebliği yapılan kişi, tebliği aldığı tarihten itibaren 8 gün içinde, faturanın içeriği hakkında herhangi bir itirazda bulunmazsa,...Devamını Oku

Şirket Hisse Devrinde Vergilendirme Sermaye şirketlerinden olan anonim şirketlerde ve limited şirketlerde pay kavramı, şirketlerin en temel ve önemli unsurlarından birini oluşturur. Pay devri, hem şirketin ticari faaliyeti ve idaresi bakımından hem de mali durumu açısından önem taşır. Her iki şirket türünde de, şirketlerin farklı yapılarından dolayı belirli aşamalarda ve belirli usul ve esaslara göre...Devamını Oku

Şirket tasfiyesi, bir şirketin hukuki varlığına son verme sürecidir. TTK 543/2 uyarınca son alacaklı çağrısından sonra 3 aylık zorunlu bekleme süresi bulunur. Bu süreç, uygulamada asgari 5-6 ay sürebilmektedir. Anonim Şirketler için 31.12.2026’ya kadar 250.000 TL asgari sermaye uyumu zorunluluğu, uyumsuzluk halinde zorunlu tasfiyeyi başlatır. Şirket Tasfiyesi Tüzel kişiliklerde, genel kurul kararıyla başlayan ve şirket...Devamını Oku

Kooperatiflerde Tasfiye Kooperatiflerde tasfiye süreci, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nda sınırlı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu süreç, genellikle mevcut varlıkların paraya dönüştürülmesi, borçların ödenmesi ve kalan kısmın ortaklar arasında bölüştürülmesini içerir. Kooperatifler, belirli nedenlerle dağılabilir: Ana sözleşme hükümlerine uygun olarak, Genel Kurul kararıyla, İflas durumunda, Kanunda belirtilen diğer hallerde, ilgili bakanlık mahkeme kararıyla, Başka bir kooperatif ile...Devamını Oku