Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi ve devamı, işçinin mesleki yetersizliğinden kaynaklanan nedenlerle iş sözleşmesinin geçerli bir şekilde feshedilmesine işverene imkan tanımaktadır. Ancak, işçinin iş sözleşmesinin yetersizlik nedeniyle feshinde, yalnızca Kanun’un belirlediği prosedürlerin takip edilmesi değil, aynı zamanda bu yetersizliğin objektif bir şekilde ölçülüp ölçülmediği de büyük önem taşımaktadır. Yüksek Mahkeme...Read More