Şirket tasfiyesi, bir şirketin hukuki varlığına son verme sürecidir. TTK 543/2 uyarınca son alacaklı çağrısından sonra 3 aylık zorunlu bekleme süresi bulunur. Bu süreç, uygulamada asgari 5-6 ay sürebilmektedir. Anonim şirketlerde 250.000 TL, limited şirketlerde 50.000 TL asgari sermayeye 31.12.2026 tarihine kadar uyum zorunluluğu bulunur; uyumsuzluk halinde şirket infisah etmiş sayılır ve zorunlu tasfiyeye girer....Devamını Oku

Kooperatiflerde Tasfiye Kooperatiflerde tasfiye süreci, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nda sınırlı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu süreç, genellikle mevcut varlıkların paraya dönüştürülmesi, borçların ödenmesi ve kalan kısmın ortaklar arasında bölüştürülmesini içerir. Kooperatifler, belirli nedenlerle dağılabilir: Ana sözleşme hükümlerine uygun olarak, Genel Kurul kararıyla, İflas durumunda, Kanunda belirtilen diğer hallerde, ilgili bakanlık mahkeme kararıyla, Başka bir kooperatif ile...Devamını Oku

Anonim Şirket Ortaklarının Bilgi Alma ve İnceleme Hakları Sermaye bakımından azlıkta kalan ortaklar genellikle şirket içi işlemlerle ilgili yeterli bilgiye ulaşamazlar ve bu durumdan şikayetçi olabilirler. Ancak, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, sermaye payının büyüklüğüne bakılmaksızın her ortağa önemli haklar tanıyarak inceleme yapma ve bilgi alma imkanı sunmaktadır. Bu haklar, anonim şirket ortaklarına kanun tarafından...Devamını Oku

GİRİŞ Anonim şirketlerin her yıl düzenlemeleri gereken olağan genel kurul toplantıları, bir sonraki hesap yılı içinde ilk üç ayda gerçekleştirilmelidir. Bu toplantılar, pay sahiplerinin şirket faaliyetleri hakkında bilgilendirildikleri önemli etkinliklerdir. Toplantı süreci, yönetim kurulunun aldığı bir kararla başlar ve pay sahiplerinin davet edilmesiyle devam eder. Ancak, anonim şirketlerde çağrısız genel kurul toplantısı yapma olanağı da...Devamını Oku

Giriş Şirketler, çeşitli sebeplerden dolayı bölünme kararı alabilir. Özellikle uzun süre faaliyet göstermiş ve hâlâ devam eden şirketlerde, değişik faaliyet alanlarının ortaya çıkması, birden fazla üretim yeri bulunması, faaliyet alanlarının çeşitlenmesi ve her bir işletmenin performansının ayrı ayrı ölçülebilmesi gibi nedenlerle, şirketin bir bütün olarak yönetilmesi zorlu bir hal alabilmektedir. Bu durum, şirket yönetiminin stratejik...Devamını Oku

Giriş Anonim şirketlerde kuruluş veya sermaye artırımı sırasında, pay senedinin itibari değerinden daha yüksek bir değerle çıkarılması durumunda ortaya çıkan farka “emisyon primi” denir. Sermaye artırımı, anonim şirketin esas sermayesine karşılık gelen hisse senetlerinin bedelleri ödendikten sonra, yeni hisse senetleri çıkarılarak şirketin sermayesinin artırılması anlamına gelir. Emisyon Primi İstinası Anonim şirket, belirli bir sermayeye sahip,...Devamını Oku

Kooperatiflerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesi, yalnızca avukatların yapabileceği işleri düzenler. Anılan maddenin ilgili fıkrasında belirli ölçekteki anonim şirketler ile yapı kooperatifleri bakımından sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu yer alır. Buna göre: “…Türk Ticaret Kanunu’nun 272. maddesinde ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler...Devamını Oku

Kooperatif Yönetim Kurulu Kooperatiflerde, yönetim kurulu en az üç kişiden oluşan ve kooperatifin faaliyetlerini yöneten, onu temsil eden bir icra organıdır. Yönetim kurulu üyeleri, seçildikleri anda kooperatif ortağı olmak zorundadır. Tüzel kişilerin de yönetim kurulu üyeliğine seçilmesi mümkündür, ancak bu durumda tüzel kişiler temsilcilerinin isimlerini kooperatife bildirmekle yükümlüdür. Kooperatif yöneticileri, işlerin yönetimi için gereken özeni...Devamını Oku

Giriş Huzur Hakkı ödemeleri, anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerine ve limited şirketlerde müdür sıfatına sahip ortaklar ile müdür olmayan ortaklara yönelik olarak gerçekleştirilebilmektedir. Bu çalışmada, şirket ortaklarına ödenen huzur haklarına Gelir Vergisi Kanunu’nun 23. maddesinin birinci fıkrasının (18) numaralı bendi kapsamında asgari ücret istisnasının uygulanıp uygulanmayacağı konusu ele alınacaktır. Huzur Hakkı Ödemelerinde Asgari Ücret İstisnası...Devamını Oku

Limited Şirketlerde Ortaklıktan Çıkma Türk Ticaret Kanunu’nun 6102 sayılı hükmünde, limited şirket ortaklarına çeşitli haklar tanınmıştır. Bu haklardan birisi de, ortaklıktan çıkmadır. Bu hak, bir ortağın şirketten zorla çıkarılmadığı, tamamen kendi özgür iradesi ve isteği doğrultusunda şirketten ayrılma yetkisini içermektedir. Ortaklıktan çıkma süreci, ayrılan ortağın tüm hak ve sorumluluklarının sona erdiği, aynı zamanda şirketle olan...Devamını Oku