Ticaret Hukuku Makaleleri

Şirketlerde İmtiyazlı Paylar Türk Ticaret Kanunu’nda (TTK) İmtiyazlı Payların Düzenlenmesi ve Önemi 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun  478. maddesi, imtiyazlı paylar konusunda kapsamlı düzenlemeler içermektedir. Bu maddede, imtiyazlı payların ilk esas sözleşmeyle veya esas sözleşmede yapılacak değişikliklerle kar payı, tasfiye payı, rüçhan hakkı ve oy hakkı gibi alanlarda pay sahiplerine üstün haklar tanıyan ya da kanunda...Devamını Oku

I- GİRİŞ Rüçhan, “üstünlük” ve “öncelik” gibi anlamlara gelir ve anonim şirketlerde mevcut pay sahiplerine verilen önemli bir haktır. Bu hak, şirket sermayesi artırıldığında, mevcut pay sahiplerine yeni payları öncelikli olarak alma imkanı sunmaktadır. Ancak, bu hakkın kullanımı belirli koşullar altında sınırlanabilir veya tamamen ortadan kaldırılabilir. II- RÜÇHAN HAKKININ KULLANIMI VE KISITLANMASI Türk Ticaret Kanunu’na...Devamını Oku

İhracat Bedelinin Yurda Getirilmemesi ve Ceza İşlemi  Giriş İhracat, ülkelerin ekonomik kalkınmasında ve döviz rezervlerinin artmasında önemli bir rol oynar. Türkiye’de ihracatçıların, ihraç ettikleri malların bedellerini yurda getirme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu yükümlülüğün amacı, döviz girdilerini artırarak Türk Lirası’nın değerini korumaktır. Ancak, ihracat bedellerinin yurda getirilmemesi durumunda ciddi idari para cezaları uygulanmaktadır. Bu makalede, ihracat bedelinin...Devamını Oku

Kısa Cevap: Faturaya itiraz, Türk Ticaret Kanununun 21. maddesinin ikinci fıkrasında düzenlenir: faturayı alan kişi, aldığı tarihten itibaren sekiz gün içinde içeriğe itiraz etmezse bu içeriği kabul etmiş sayılır. Süre, malın teslim edildiği tarihten değil, faturanın alındığı tarihten başlar. Kanun itiraz için bir şekil öngörmez; ancak itirazın yapıldığını ispat edebilmek için noter ihtarnamesi veya kayıtlı...Devamını Oku

Şirket Hisse Devrinde Vergilendirme Sermaye şirketlerinden olan anonim şirketlerde ve limited şirketlerde pay kavramı, şirketlerin en temel ve önemli unsurlarından birini oluşturur. Pay devri, hem şirketin ticari faaliyeti ve idaresi bakımından hem de mali durumu açısından önem taşır. Her iki şirket türünde de, şirketlerin farklı yapılarından dolayı belirli aşamalarda ve belirli usul ve esaslara göre...Devamını Oku

Şirket tasfiyesi, bir şirketin hukuki varlığına son verme sürecidir. TTK 543/2 uyarınca son alacaklı çağrısından sonra 3 aylık zorunlu bekleme süresi bulunur. Bu süreç, uygulamada asgari 5-6 ay sürebilmektedir. Anonim şirketlerde 250.000 TL, limited şirketlerde 50.000 TL asgari sermayeye 31.12.2026 tarihine kadar uyum zorunluluğu bulunur; uyumsuzluk halinde şirket infisah etmiş sayılır ve zorunlu tasfiyeye girer....Devamını Oku

Kooperatiflerde Tasfiye Kooperatiflerde tasfiye süreci, 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nda sınırlı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu süreç, genellikle mevcut varlıkların paraya dönüştürülmesi, borçların ödenmesi ve kalan kısmın ortaklar arasında bölüştürülmesini içerir. Kooperatifler, belirli nedenlerle dağılabilir: Ana sözleşme hükümlerine uygun olarak, Genel Kurul kararıyla, İflas durumunda, Kanunda belirtilen diğer hallerde, ilgili bakanlık mahkeme kararıyla, Başka bir kooperatif ile...Devamını Oku

Anonim Şirket Ortaklarının Bilgi Alma ve İnceleme Hakları Sermaye bakımından azlıkta kalan ortaklar genellikle şirket içi işlemlerle ilgili yeterli bilgiye ulaşamazlar ve bu durumdan şikayetçi olabilirler. Ancak, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, sermaye payının büyüklüğüne bakılmaksızın her ortağa önemli haklar tanıyarak inceleme yapma ve bilgi alma imkanı sunmaktadır. Bu haklar, anonim şirket ortaklarına kanun tarafından...Devamını Oku

GİRİŞ Anonim şirketlerin her yıl düzenlemeleri gereken olağan genel kurul toplantıları, bir sonraki hesap yılı içinde ilk üç ayda gerçekleştirilmelidir. Bu toplantılar, pay sahiplerinin şirket faaliyetleri hakkında bilgilendirildikleri önemli etkinliklerdir. Toplantı süreci, yönetim kurulunun aldığı bir kararla başlar ve pay sahiplerinin davet edilmesiyle devam eder. Ancak, anonim şirketlerde çağrısız genel kurul toplantısı yapma olanağı da...Devamını Oku

Giriş Şirketler, çeşitli sebeplerden dolayı bölünme kararı alabilir. Özellikle uzun süre faaliyet göstermiş ve hâlâ devam eden şirketlerde, değişik faaliyet alanlarının ortaya çıkması, birden fazla üretim yeri bulunması, faaliyet alanlarının çeşitlenmesi ve her bir işletmenin performansının ayrı ayrı ölçülebilmesi gibi nedenlerle, şirketin bir bütün olarak yönetilmesi zorlu bir hal alabilmektedir. Bu durum, şirket yönetiminin stratejik...Devamını Oku